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title: "就業規則・規程の整備"
url: https://okura-sr.jp/services/rules/
description: "就業規則・規程の整備（作成改定・労使協定・法改正対応）。大倉社会保険労務士事務所が全国にオンラインで対応します。"
updated: 2026-11-07
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Service 03 — 守りを固める

# 就業規則・規程の整備

作成改定・労使協定・法改正対応

最終更新 2026-11-07

就業規則の新規作成・改定、賃金規程・育児介護休業規程などの諸規程、36協定をはじめとする労使協定の整備を行います。法改正のたびに必要な見直しをご案内します。

## 主な対象業務 （ドラフト）

-   就業規則の新規作成・全面改定・部分改定
-   賃金規程・育児介護休業規程・ハラスメント防止規程などの諸規程
-   時間外・休日労働に関する協定（36協定）ほか労使協定
-   法改正対応（改定案の作成と届出）

## 進め方 （ドラフト）

1.  現行規程と運用実態をヒアリングします。
2.  改定案をWordのコメント付きでお送りし、ご確認いただきます。
3.  確定版の作成と、労働基準監督署への届出まで対応します。

## 自動化のポイント

法改正は月次でウォッチし、改定が必要な条文を抽出します。改定案はAIが下書きし、社労士が確認・修正して仕上げます。

## ほかのサービス

- [01 労働・社会保険の手続き代行](https://okura-sr.jp/services/procedures/): 入退社・算定・年度更新・給付金申請
- [02 給与計算アウトソーシング](https://okura-sr.jp/services/payroll/): 月次・賞与・年末調整・法定調書
- [04 労務相談・トラブル対応](https://okura-sr.jp/services/consulting/): 日常相談・労基署調査・あっせん代理
- [05 助成金・賃金／退職金制度の設計](https://okura-sr.jp/services/subsidy/): 助成金申請・賃金制度・人事評価
- [06 教育研修・組織づくり](https://okura-sr.jp/services/training/): ハラスメント研修・適性診断・組織診断