FAQ
よくある質問
ご依頼前によくいただく質問をまとめました。掲載のない内容は、お気軽にお問い合わせください。
最終更新
ご依頼について
対応エリアはどこですか？
全国に対応しています。打合せはZoom、日常のやり取りはチャット、届出は電子申請で完結するため、訪問は不要です。東京をはじめ全国の企業からご依頼をいただいています。
契約前に相談できますか？
はい。初回のご相談・お見積りは無料です。「これは相談していいことだろうか」という段階でも、お気軽にお問い合わせください。
給与計算だけ、就業規則だけの依頼はできますか？
できます。顧問契約のほか、給与計算のみ・手続きのみ・スポット（就業規則の改定、助成金申請など）でのご依頼にも対応しています。料金は料金目安をご覧ください。
税務や登記の相談もできますか？
京都太陽合同事務所の税理士・司法書士等の専門家と連携し、一体で対応します。
どのくらいの規模の会社が対象ですか？（ドラフト）
主に従業員1〜50名の中小企業・成長企業を対象としています。社内に労務の専門家がいない会社の、手続き・給与計算・規程・相談をまとめて支えます。50名以上の場合は個別にご相談ください。
今の社労士から切り替える場合、何が必要ですか？（ドラフト）
従業員名簿、直近の給与データ、就業規則などをご用意いただければ、引継ぎは当事務所が主体となって進めます。切替の時期は、算定基礎届や年末調整などの繁忙期を避けてご提案します。
自動化・AI
AIを使うと聞きましたが、情報は安全ですか？
個人情報はAIに渡す前に匿名化・最小化し、クラウドは法人契約・学習利用オフの環境のみを使用しています。詳しくは生成AI利用方針をご覧ください。
給与ソフトや勤怠システムは変える必要がありますか？（ドラフト）
原則として、現在お使いのシステムのまま対応します。勤怠システムの出力をそのままお送りいただければ、当事務所側で取り込みデータを生成します。
自動化で、労務をもっと軽く。
手続きも給与計算も、仕組みで回せます。経営者の時間は、経営に使ってください。