助成金・賃金／退職金制度の設計

雇用関係助成金の申請支援と、賃金制度・退職金制度・人事評価制度の設計を行います。

主な対象業務 （ドラフト）

• 雇用関係助成金の要件確認・計画届・支給申請
• 賃金テーブル・手当体系の見直し
• 退職金制度の設計・見直し
• 人事評価制度の設計と運用支援

ご留意いただきたいこと （ドラフト）

助成金は、就業規則や労働時間管理などの要件を満たしていることが前提です。受給できる助成金があるかどうかを含め、まずは無料のヒアリングで確認します。支給の可否は審査機関が判断するため、受給をお約束するものではありません。